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Responsable astreinte

Charles Assang — Wed, 22 Apr 2026 16:03:21 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Notre client, un resto-lounge haut de gamme axé sur l’élégance, la discipline et un service exceptionnel, recherche un Duty Manager (Opérations de Nuit) performant pour diriger et superviser les opérations nocturnes ainsi que la coordination fluide entre toutes les fonctions.

Le Duty Manager agit en tant que représentant de la direction pendant les opérations du soir et de la nuit. Il est responsable de la supervision de la qualité du service, du respect de la discipline opérationnelle, du maintien d’une ambiance nocturne raffinée, de l’optimisation de l’expérience client de bout en bout, ainsi que de la maximisation du chiffre d’affaires et de la rentabilité.

Ce rôle garantit que l’établissement fonctionne de manière fluide, sécurisée et rentable durant les heures de forte affluence en soirée et de nuit, tout en respectant les standards premium d’hospitalité et d’expérience client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de nuit (cuisine, bar, service, animation).
• Animer les briefings avant service, attribuer les zones de service et aligner les équipes sur les réservations, VIP, événements et priorités.
• Assurer une forte présence sur le terrain afin de contrôler la qualité du service, le flux des clients, l’ambiance et le professionnalisme du personnel.
• Garantir une expérience client exceptionnelle en accueillant les clients VIP, en gérant les réclamations et en réduisant les délais de service.
• Assurer un contrôle strict des revenus en surveillant les opérations du système de caisse (POS), en évitant les pertes et en validant les clôtures de caisse.
• Gérer la sécurité et les incidents (conflits clients, cas d’ivresse, application du règlement interne).
• Superviser l’animation et l’ambiance (musique, éclairage, température, atmosphère générale) conformément aux standards de la marque.
• Suivre l’utilisation des stocks (notamment les produits premium), détecter les anomalies et signaler les écarts.
• Superviser les procédures de fermeture (réconciliation financière, arrêt des opérations, sécurisation du site).
• Préparer et soumettre les rapports quotidiens des opérations de nuit (ventes, incidents, personnel, actions d’amélioration).
• Intervenir en première ligne en cas de problème technique sur site, coordonner les solutions immédiates et assurer la continuité du service.
• Exécuter toute autre tâche professionnelle confiée par la hiérarchie.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
• Diplôme en Hôtellerie, Gestion, Administration des Affaires ou domaine connexe.
• Expérience minimum de 3 à 5 ans dans les opérations hôtelières.
• Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement haut de gamme ou à fort volume.
• Passion pour l’hospitalité et la création d’expériences clients de qualité.
• Flexibilité horaire (travail de nuit, week-ends et jours fériés).
COMPÉTENCES REQUISES
• Intégrité irréprochable et tolérance zéro pour les pertes ou pratiques frauduleuses
• Excellentes capacités de leadership et de supervision
• Sens élevé des responsabilités et de la redevabilité
• Forte orientation service client
• Capacité de gestion des conflits et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité à rester calme sous pression
• Bonne maîtrise des systèmes de caisse (POS) et des opérations hôtelières
• Capacité à gérer les incidents techniques et assurer la continuité du service
• Bilingue : français et anglais
CE QUE NOUS OFFRONS
• Un poste clé de management au sein d’une marque premium en pleine croissance
• Un environnement de travail dynamique et professionnel
• Une rémunération compétitive, basée sur l’expérience et la performance
• Une opportunité de contribuer activement au développement de la marque et d’évoluer avec elle

Si vous le souhaitez, je peux aussi vous proposer :
• une version plus courte pour une annonce
• ou une version adaptée spécifiquement au marché camerounais (Douala)

Assistant Comptable Paie - Ntui, Yoko et Autres

Charles Assang — Wed, 22 Apr 2026 16:01:57 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

LJD MANPOWER AND SERVICES CAMEROON LTD recrute pour les besoins de ses services des Assistants Comptable Paie.

Missions :

Rattaché au département comptable et intervenant sur chantier, vous aurez pour missions de :
• Être capable de maîtriser la création des fiches de Personnel, des constantes de paie, des rubriques de paie, des Bulletins modèles, des conventions collectives, caisses de cotisation, modélisation comptable et autres ;
• Assurer la gestion de la paie du personnel chantier (collecte, saisie et contrôle des éléments variables) ;
• Réaliser les traitements de paie via le logiciel Sage paie ;
• Établir et vérifier les bulletins de paie ;
• La préparation des documents comptables des déclarations fiscales et sociales,
• Effectuer les saisies comptables liées aux opérations de paie ;
• Assurer la gestion de la caisse chantier et le suivi des dépenses ;
• Produire des reportings réguliers (paie et financier) à la hiérarchie ;
• Veiller à la conformité des pièces comptables.

02 GESTIONNAIRES DE CLIENTÈLE

Charles Assang — Wed, 22 Apr 2026 15:21:53 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Nous recrutons !Vous êtes passionné(e) par la relation client et le développement d’affaires ?NFC Bank recrute :Gestionnaire de Clientèle CorporateGestionnaire de Clientèle PME/PMI Lieux : Yaoundé & DoualaRejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance d’un portefeuille clients à fort potentiel.

COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : vacancy@nfcbank.com Date limite : 24 avril 2026

Commercial Junior

Charles Assang — Wed, 22 Apr 2026 15:20:42 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Référence : N°005

Lieu : Douala & Yaoundé – Direction Générale JMDS TRACK/Succursale de Yaoundé

Type de contrat : CDI

Rémunération : Fixe + commissions

Disponibilité : Immédiate

À PROPOS DE JMDS TRACK

JMDS TRACK est une entreprise camerounaise spécialisée dans la fourniture, l’installation et la gestion de solutions de géolocalisation.

Distributeur agréé TARGA VIASAT CONNECT, nous accompagnons entreprises, administrations et particuliers avec des solutions fiables, modernes et adaptées à leurs besoins.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial / Commercial Junior motivé, ambitieux et orienté résultats.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Développement commercial

• Prospecter et identifier de nouveaux clients

• Présenter et promouvoir les solutions JMDS TRACK

• Atteindre les objectifs commerciaux mensuels

• Développer un portefeuille clients durable

Gestion & fidélisation clients

• Assurer le suivi des clients actifs

• Proposer des ventes additionnelles

• Gérer les réclamations et garantir la satisfaction client

Reporting & coordination

• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels

• Mettre à jour les outils internes

• Collaborer avec la Direction et le Département Technique

Recouvrement

• Suivre les paiements

• Effectuer les relances selon les procédures internes

• Contribuer à la réduction des impayés

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences

• Licence (BAC+3) en Marketing, Commerce, Vente ou équivalent

• Minimum 1 an d’expérience commerciale

• Forte capacité de négociation

• Moins de 45 ans

• Résider à Douala et/ou Yaoundé.

• Sans distinction de sexe

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite MS Office

• Bonne connaissance de l’environnement commercial

• Capacité à organiser et prioriser son travail

• Aisance communicationnelle

• Français et anglais maîtrisés

Qualités personnelles

• Rigueur, ponctualité, disponibilité

• Sens du relationnel

• Résistance à la pression

• Présentation professionnelle

• Esprit d’analyse et d’initiative

AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ JMDS TRACK

• CNPS + assurance santé

• Salaire fixe + commissions

• Paiement régulier et évolutif

• Objectifs SMART

• Plan de carrière structuré

• Cadre de travail moderne (PC, climatisation, salles de réunion…)

• Management participatif

• Équipe jeune et dynamique

• Wifi disponible pour la montée en compétence

• Formations continues

• Célébration des événements sociaux (anniversaires, JIF, fête du travail, etc.)

COMMENT POSTULER

Envoyez :

• Votre CV (PDF)

• Votre lettre de motivation

À l’adresse : rh@jmdstrack.cm

Date limite : 30 avril 2026 à 18h précises.

Ménagère - Pk8 Douala

Charles Assang — Wed, 22 Apr 2026 15:15:13 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Nous sommes à la recherche des Ménagères.

Opératrice de Caisse - Douala I

Charles Assang — Tue, 21 Apr 2026 11:55:24 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Poste proposé : Opératrice de Caisse - Douala I

Nous recherchons une Opératrice de Caisse dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du traitement des transactions financière (Ria, money gramme, Western union, etc ), de l'accueil des clients et du bon fonctionnement du poste de caisse.

Missions :
• Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie,
• Traiter les opérations de transactions financières et développer le portefeuille client,
• Assurer la gestion et la comptabilité de la caisse,
• Vérifier et enregistrer les Opérations dans le système informatique,
• Veiller à l’application des procédures de caisse et aux standards de sécurité,
• Prospecter et vendre les produits de l’entreprise

Profil recherché pour le poste : Opératrice de Caisse - Douala I

Niveau académique
• BAC + 2 ou équivalent en Sciences de Gestion, Economie, comptabilité, Action commerciale, Banque et Finance etc.…

Compétences requises
• Sens aigu de l'organisation
• Aisance relationnelle, rigueur et prudence
• Tempérament commercial
• Être de bonne moralité
• Avoir un sens d'écoute
• Capacité à travailler sous pression

Critères de l'annonce pour le poste : Opératrice de Caisse - Douala I
• Métier :
Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
• Type de contrat : CDI
• Région : Douala
• Ville : Douala I
• Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
• Nombre de poste(s) : 3
• Finance
• Gestion
• Comptabilité

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.

Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

Gestionnaire- Ngaoundéré

Charles Assang — Tue, 21 Apr 2026 11:52:50 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Gestionnaire- Ngaoundéré ## 🎯 Responsabilités Nous sommes à la recherche d'une Gestionnaire. L’objectif du projet est d’exploiter et de saisir dans un nouveau logiciel de gestion des projets, toute la documentation collectée depuis plusieurs années et relative aux multiples projets réalisés au sein de l’Entreprise. Les données concernent la documentation des processus suivants : analyse des offres et attributions; contrats et avenants signés; unités physiques prévues et réalisées; Réception et livrables identifiés; Gestion de la main d’œuvre exploité ; Calcul des délais d’exécution des procédures; La gestion des types d’entreprise prestataires Mission principale: Coordonner la préparation, l’exploitation et les renseignements des fiches métiers à partir des documents collectés sur la gestion des projets de l’entreprise ; Coordonner le contrôle des fiches de suivi de la validation des données saisies ainsi que de la préparation des documents pour leur retour aux archives. Responsabilités: Organiser la collecte et la préparation des documents relatifs aux projets, Superviser la rédaction et la mise en forme des fiches métiers, Garantir la qualité et la cohérence des informations exploitées. Former et accompagner les agents de saisie dans l’analyse documentaire. Vérifier la conformité des fiches de suivi renseignées. Superviser la préparation et le... Cameroun : Ngaoundéré 2026-04-03 Contactez notre cabinet de recrutement au Cameroun

Stage Technicien en Electricité - Yaoundé

Charles Assang — Tue, 21 Apr 2026 11:51:26 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

La société Axxentis recherche des jeunes H/F ayant un profil d’Électricien (option Électricité d'équipements) confirmé(e) pour renforcer son équipe. Vous évoluerez au sein d’une équipe au savoir-faire reconnu sur des projets & vous serez positionné(e) sur des projets innovants et à forte valeur ajoutée.

Type de l'offre : Temps Plein

Lieu : Yaoundé

Missions :
• Réaliser les analyses, plans et schémas de câblage électriques, procéder aux installations et à la maintenance suivant les normes de sécurité électriques.

Opérateur de Saisie - Yaoundé

Charles Assang — Tue, 21 Apr 2026 11:50:20 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Opérateur de Saisie.

Missions :
• Saisie rapide et précise
• Vérification et classement
• Traitement de texte

Chauffeur PDG - Douala

Charles Assang — Tue, 21 Apr 2026 11:48:10 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Nous recherchons un Chauffeur PDG pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la conduite et la gestion des déplacements du dirigeant de l'entreprise, tout en assurant une sécurité et une ponctualité optimales. Le candidat doit faire preuve de professionnalisme et de discrétion dans ses missions quotidiennes.

Missions :
• Assurer la conduite du PDG en toute sécurité et dans le respect des délais.
• Maintenir le véhicule en bon état et veiller à sa propreté.
• Planifier et organiser les itinéraires en fonction des agendas du dirigeant.
• Gérer les documents administratifs liés aux déplacements.
• Adopter une attitude respectueuse et discrète lors des missions.

Ausbildung Verkäufer (m/w/d)

Charles Assang — Mon, 20 Apr 2026 11:38:45 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Ort: Vogt | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID:

Ausbildungsbeginn: 01.09. | geplantes Ausbildungsende: 31.08.

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31. Mitarbeitende in rund 2. Filialen, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs sowie einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Weitere Einblicke in das #teampenny findest du auf unserem PENNY YouTube Kanal.

Du kannst viel bei uns bewegen.
• Wir bilden dich intern weiter und bereiten dich auf eine Position als Verkäufer:in im Markt vor.
• In Seminaren und an Praxistagen erfährst du, worauf es beim Warenfluss ankommt – von der Bestellung bis hin zur richtigen Platzierung im Markt.
• Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.
• Bei PENNY erlebst du in zahlreichen Projekten, was Teamwork bedeutet.

Du kannst Teil unseres Teams werden.
• Du hast einen Hauptschulabschluss und interessierst dich für den Einzelhandel.
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team.
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Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Weiterentwicklung bei PENNY – wir fördern dich.
• Du nimmst an einzigartigen Projekten teil, wie z. B. an Nachhaltigkeitswettbewerben und Festivalstores.
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Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
• Durch unsere Willkommensveranstaltung findest du dich sofort zurecht und lernst andere Azubis kennen.
• Egal was ist, deine Betreuer:innen stehen dir während deiner Ausbildung zur Seite.
• Mit unserer PENNY Mitarbeitenden-App bist du immer gut informiert und intern vernetzt.
• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Bei guten Leistungen bieten wir dir nach deiner Ausbildung eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
• Du erhältst Urlaubs- und ab dem zweiten Jahr auch noch Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Assistant Anti-Poaching Coordinator, Bouba Ndjidda – Bénoué / Sena Our

Charles Assang — Mon, 20 Apr 2026 11:29:10 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Job Description

Position: Assistant Anti-poaching Coordinator
Reports to: Anti-Poaching Coordinator, Bouba Ndjidda – Bénoué / Sena Oura Landscape
Positions supervised: Anti-Poaching Operations Manager (COLAB), Anti-Poaching Training Manager (CILAB), Anti-Poaching Technical Assistants (ATLAB), and Anti-Poaching Conservation Support Staff (PACLAB)
Direct Collaborators: The Anti-Poaching Coordinator, the Director of the Bouba Ndjidda – Bénoué / Sena Oura Landscape, and the WCS PNSO Manager
Location: Bouba Ndjidda – Bénoué / Sena Oura Landscape
Country Program: WCS Cameroun
Position Type: Full-time
Start date: As soon as possible

Organization Background:

The Wildlife Conservation Society works to safeguard wildlife and natural habitats through rigorous scientific research, an international environmental education program, and the management of the world's largest network of urban wildlife parks. These activities help change people's attitudes towards nature and aim to promote viable, sustainable interactions between people and wildlife at local and global levels.

WCS has been operating in Cameroon since 1985. Through its partnership with the Ministry of Forestry and Wildlife (MINFOF) WCS supports the Government of Cameroon to protect its biodiversity in four protected areas across the country. Currently, the WCS Cameroon programme is working on three main landscapes, namely the Takamanda-Mone Technical Operational Unit (UTO), the Mbam and Djerem National Park, and the Binational Complex of the Benoué, Bouba-Ndjida (Cameroon) and Sena Oura (Chad) National Parks. WCS Cameroon has three offices and employs 274 persons, 96% of whom are Cameroonian nationals. Approximately 200 persons are currently employed in the North Cameroon/Chad Binational Complex landscape.

WCS signed an agreement with the government of Chad in February 2023 that includes technical support for the conservation of wildlife, forests, and fisheries. This includes the management of protected areas, such as Sena-Oura National Park, and the establishment of several projects to protect and study specific populations of charismatic large mammals.

WCS began working in the North Cameroon/Chad Binational Complex in 2013 to install wildlife protection measures. Since 2016, WCS has acted in a technical advisory capacity to MINFOF in the management of the protected areas in the landscape. This involves providing support to the management units of Bouba Ndjidda National Park (BNNP) and Bénoué National Park (BNP). Bouba Njidda National Park covers 220,000 hectares and is surrounded by seven hunting zones totaling 500,000 hectares of Protected Areas.

It also includes Bénoué National Park, comprising a core area of 180,000 hectares and 14 hunting zones totaling 1,047,874 hectares. Importantly, the largest program in WCS Cameroon’s portfolio is the North Cameroon/Chad Binational Complex, which extends from Bouba Ndjidda into Chad’s 73,500-hectare Sena Oura National Park. This transboundary project and its field team are managed from WCS’s office in Garoua in coordination with WCS offices in Pala (Chad) and N’Djamena (Chad). The WCS approach in the North Cameroon/Chad Binational Complex is designed to preserve ecological connectivity among the various conservation units. Current activities focus on supporting law enforcement in teams consisting of WCS and Chadian and Cameroonian government agencies; monitoring of various large mammal species; provision of management support to the government; infrastructure development to facilitate the movement and accommodation of field teams; and community conservation to provide benefits to local communities and reduce pressure on the parks.

Job Summary

The Deputy Anti-Poaching Coordinator will supervise the LAB Field Operations Managers (COLAB), the LAB Chief Instructor (CILAB), the Technical Assistants, and the LAB Conservation Support Staff (PACLAB). He will also contribute to the joint management of MINFOF agents (Eco-guards) and MINDEF agents (Military) in Cameroon, as well as MEPDD agents (Eco-guards) in Chad, in close collaboration with park rangers.

He will participate in implementing technical and strategic action plans to combat poaching, in collaboration with the LAB Coordinator. He will also monitor activities planned as part of the support provided to MINFOF, MEPDD, and private partners for the conservation of ecosystems in national parks, Hunting Interest Zones (ZICs), and ecological corridors linking Protected Areas (PAs).

The Deputy LAB Coordinator supports the LAB Coordinator in planning, conducting, and overseeing anti-poaching operations within the Landscape. He serves as the LAB Coordinator’s operational liaison in the field, with direct responsibility for the command, training, discipline, and safety of the teams and operations involved.

Important Note: This position is based in a demanding security and operational environment, in remote conservation areas far from any amenities, with basic living conditions.

Responsibilities:

The Deputy Anti-Poaching Coordinator’s primary mission will be to implement and monitor all anti-poaching and wildlife crime-prevention operations across the landscape. The position will also be primarily responsible for overseeing all anti-poaching training activities within the landscape.

The Deputy Anti-Poaching Coordinator will report to the Anti-Poaching Coordinator and will be responsible for supporting, organizing, and strengthening anti-poaching efforts in the following areas:
• Contribute to the development, implementation, and strict adherence to safety standards and procedures related to anti-poaching efforts.
• Provide training, operational guidance, and ongoing supervision of anti-poaching personnel, with a focus on high standards, discipline, and professionalism.
• Actively participate in the planning, coordination, and monitoring of anti-poaching operations, based on risk analyses, operational priorities, and social and environmental safeguards standards.
• Engage and participate actively in the planning, coordination, and monitoring of anti-poaching operations, based on risk analyses, operational priorities, and social and environmental safeguards standards.
• Provide operational and technical support to the legal and judicial unit, ensuring the quality, compliance, and traceability of case files.
• Produce regular, accurate, and actionable reports on activities, results, and operational constraints.

More specifically, the Deputy LAB Coordinator will work in close coordination with the Conservation Services and under the supervision of the WCS LAB Coordinator to:
• Contribute to the implementation and monitoring of the technical and strategic anti-poaching action plan, including the organization and conduct of patrols, the operation of the operations room, administrative follow-up, staff training, and reporting on field operations for all WCS Landscape projects. He will also participate in training and capacity-building for WCS staff and for partners involved in anti-poaching efforts (MINFOF/MEPDD).
• Structure, centralize, and supervise the information collection system, ensuring the monitoring of data collection, analysis, utilization, and controlled dissemination
• Structure, centralize, and oversee the information-gathering system, ensuring the monitoring of the collection, analysis, utilization, and controlled dissemination of operational information within the landscape area.
• Support and strengthen the judicial system by contributing to awareness-raising and capacity-building among relevant stakeholders and ensuring effective monitoring of the enforcement of penalties, with a view to deterrence and operational credibility.
• Develop and coordinate operational relationships with private partners, particularly Hunting Zones of Interest (ZICs), to ensure consistency and continuity in anti-poaching efforts on the periphery of National Parks.
• Contribute to awareness-raising and coordination efforts with local communities, with a focus on stabilization, conflict prevention, and the sustainability of protected areas and ecological corridors.
• Enable stronger coordination and collaboration with WCS partners engaged in related projects focused on environmental protection, food security, and territorial governance, in alignment with the landscape conservation strategy.
• Ensure the rigorous application of the legal framework in force in each country of operation, while guaranteeing strict compliance with international human rights standards and adherence to the WCS Code of Conduct.
• Support the anti-poaching unit in preparing monthly, quarterly, and annual technical reports, in accordance with donor requirements and WCS internal procedures.
• Carry out any additional assignments or tasks required to ensure the effective implementation, operational continuity, and overall smooth functioning of the Landscape.

Qualification Requirements
• 5 to 10 years of proven experience in operational command, leadership, and training, gained in security, defense, law enforcement, or anti-poaching contexts.
• Excellent physical condition, suitable for extended missions in remote areas.
• Proven qualifications and experience in first aid training, including advanced first aid modules in isolated environments (such as MEDIC, TCCC, TECC, Wilderness First Aid/First Responder, or equivalent), are a major asset for this position.
• Strong field experience, discipline, and procedural knowledge.
• Proven ability to lead multidisciplinary teams, enforce standards, and maintain cohesion under pressure.
• Mastery of operational security principles.
• Comfort working in complex political and institutional environments.
• Analytical mindset enabling an understanding of the political, legal, security, and criminal issues affecting the landscape and the Sudano-Sahelian region.
• Demonstrated experience in training and mentoring staff, thereby fostering the development of individual and team skills and knowledge.
• Excellent organizational and coordination skills.
• Commitment to working collaboratively with all staff and professionally with all partners—both governmental and non-governmental.
• Proven experience in establishing and maintaining partnerships
• Commitment to working collaboratively with all staff and professionally with all partners—both governmental and non-governmental.
• Proven experience in establishing and maintaining partnerships and relationships in a complex environment.
• Willingness to familiarize oneself with the institutional and legal framework of conservation.
Proven experience in remote areas and the ability to adapt to challenging environments.
Previous experience using platforms/software for conservation coordination and operational monitoring (e.g., SMART/Earth Ranger) or equivalent is a major asset for this position.
• Excellent oral and written communication skills in French (English is a plus), including the ability to draft analytical, accurate, and timely reports.
• Previous experience in Africa is essential; experience in the Sahel region of Africa is a major asset.
Ability to work in multicultural environments.

How to Apply:

Interested candidates who meet the qualifications, skills, and experience listed above are invited to submit their resume and cover letter by May 10th, 2026
WCS is an equal opportunity employer dedicated to hiring and supporting a diverse workforce. We are committed to fostering an inclusive work environment and seek future colleagues who share this commitment.

Compensation:
Competitive salary based on experience.

Salary Range

Commensurate with Experience

Ingénieur génie civil- travaux maritimes (infrastructures portuaires)

Charles Assang — Mon, 20 Apr 2026 11:26:43 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Description de l'entreprise

Notre client est un acteur international spécialisé dans le génie civil maritime et fluvial. Notre client intervient sur l’ensemble du cycle d’un projet maritime : études, conception, réalisation et maintenance.

Description du poste

Dans le cadre de la réalisation d’infrastructures portuaires (quais, estacades, ducs d’albe, dragage, équipements maritimes), l’ingénieur est responsable :
• de la production et coordination des études d’exécution,
• de la fiabilisation technique des solutions,
• et de la cohérence globale entre études, méthodes et réalisation chantier.

Le poste est clé pour sécuriser les délais, les coûts et la conformité technique (Eurocodes, PIANC, normes maritimes).

Qualifications

Pilotage des études d’exécution
• Produire et/ou superviser les notes de calcul (fondations profondes, structures maritimes, combiwall, ducs d’albe).
• Valider les hypothèses géotechniques (pressiomètre, CPT, bathymétrie, référentiel altimétrique CM).
• Produire et/ou superviser les plans d’exécution (EXE)

Coordination technique

Assurer l’interface entre :
• Bureau d’études interne
• Sous-traitants études
• Équipes travaux / méthodes
• Client / ingénieur / bureau de contrôle (ex : Bureau Veritas)
• Piloter les revues de conception (design review)
• Gérer les interfaces « multi-lots » (génie civil, maritime, équipements)
• Gestion des modifications et optimisation
• Analyser les variantes techniques
• Proposer des optimisations coût / délai / constructibilité
• Gérer les modifications de conception (change orders)
• Support chantier
• Apporter un appui technique aux équipes travaux :
• méthodes de battage (PDA, CAPWAP)/ tolérances d’exécution / séquences constructives
• Participer à : la résolution de problèmes techniques terrain/ l’analyse des non-conformités

Qualité et conformité
• Garantir la conformité aux normes
• Participer à l’élaboration des : Plan de contrôle / ITP (Inspection & Test Plan) / procédures d’exécution

Planning et suivi
• Établir et suivre le planning études
• Identifier les chemins critiques techniques
• Anticiper les impacts études sur : approvisionnement (acier, pieux) / planning chantier

Responsabilités clés
• Fiabilité des études d’exécution
• Respect des délais de production des documents
• Cohérence technique globale du projet
• Réduction des risques techniques et contractuels
• Interface efficace avec le client et les partenaires

Qualité et conformité
• Garantir la conformité aux normes
• Participer à l’élaboration des : Plan de contrôle / ITP (Inspection & Test Plan) / procédures d’exécution

Planning et suivi
• Établir et suivre le planning études
• Identifier les chemins critiques techniques
• Anticiper les impacts études sur : approvisionnement (acier, pieux) / planning chantier Responsabilités clés
• Fiabilité des études d’exécution
• Respect des délais de production des documents
• Cohérence technique globale du projet
• Réduction des risques techniques et contractuels
• Interface efficace avec le client et les partenaires

Informations complémentaires

Profil recherché
• Formation • Ingénieur en Génie Civil / Maritime / Structures
• Spécialisation souhaitée : bureau d’études d’exécution / géotechnique / ouvrages maritimes

Expérience
• 5 à 10 ans minimum en études ou travaux portuaires
• Expérience sur : quais / combiwall / pieux /projets internationaux (Afrique fortement apprécié)

Compétences techniques
• Calculs structures et fondations profondes
• Lecture et production de plans EXE
• Connaissance des normes maritimes et géotechniques
• Maîtrise outils : logiciels calcul (type Plaxis, Robot, GeoStudio…) /AutoCAD / Revit / outils planning (MS Project / Primavera)

Conditions:
• Localisation : Cameroun (chantier portuaire – Douala)
• Rattachement hiérarchique : Directeur de Projet
• Encadrement : Bureau d’études interne + interfaces avec bureaux externes (géotechnique, structure, maritime)
• Type de contrat : Expatriation / local selon profil
• Durée : Projet (12 à 24 mois typiquement)

Conditions spécifiques
• Environnement chantier portuaire (contraintes maritimes, accès, logistique)
• Interaction multiculturelle (Europe / Afrique / Asie)
• Déplacements fréquents chantier / base vie
• Forte pression planning

Chef de Projet Transform – Entrepreneuriat en Agro-Alimentaire

Charles Assang — Mon, 20 Apr 2026 11:25:07 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

À propos de l'organisation

L'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une organisation de solidarité internationale reconnue d'utilité publique. Depuis 2006, l'association camerounaise Cameroun Entreprise Développement (CED), spécialisée dans l'appui aux petites entreprises, déploie deux projets majeurs :
• Projet TPE : formation et accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs dans le lancement, la pérennisation et le développement de leur activité
• Projet Transform : accompagnement entrepreneurial et technique des Petites et Moyennes Entreprises de la transformation agro-alimentaire

Contexte du projet

Depuis 2014, le projet Transform propose plusieurs parcours d'accompagnement à ses bénéficiaires. L'organisation met à disposition :
• Une halle technologique à Njombe pour les travaux pratiques et ateliers
• Un laboratoire urbain à Douala offrant des espaces de travail équipés et sécurisés

Le projet s'inscrit dans le programme multipays TRANSFORM, porté par l'IECD en partenariat avec CED.

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Exécutif de CED, le Chef de Projet Transform porte la responsabilité de la bonne mise en œuvre et de la réussite du projet.

1. Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet
• Décliner au niveau local la vision stratégique du projet
• Définir les priorités, assurer le déploiement des opérations et l'atteinte des objectifs
• Développer, formaliser et promouvoir l'offre de services du projet
• Superviser la mise en œuvre, l'exécution et l'évaluation des activités
• Optimiser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires et assurer le succès des différents parcours
• Adapter les approches selon les besoins identifiés

Localisation

Douala, Cameroun

Chauffeur Livreur - Douala

Charles Assang — Mon, 20 Apr 2026 11:23:43 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Nous recherchons un Chauffeur Livreur pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la conduite et la livraison de marchandises, la gestion logistique, et la représentation professionnelle de l'entreprise dans la région de Douala. Le candidat doit faire preuve de sérieux, de ponctualité et de rigueur dans ses missions quotidiennes.

Missions :
• Assurer la livraison rapide et sécurisée des marchandises dans les délais impartis.
• Gérer le chargement, le déchargement et la vérification rigoureuse des colis.
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien régulier du véhicule de service.
• Rédiger des bons de livraison et des comptes rendus journaliers précis.
• Incarner l'image professionnelle de l'entreprise auprès des clients et partenaires.

COORDINATEUR(TRICE) TERRAIN

Charles Assang — Fri, 17 Apr 2026 12:46:59 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

I. PRESENTATION DE L’ORGANISATIONSolidarités International (SI) est une ONG française créée en 1980 et présente aujourd’hui dans 22 pays. Elle dispose d’une forte expertise dans les domaines de l’EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), de la SAME (Sécurité alimentaire et Moyens d’Existence) ainsi que des Abris/AME (Articles Ménagers Essentiels).

La mission de Solidarités International au Tchad, au Cameroun et en République centrafricaine, fusionnée en juillet 2025 dans un souci de pertinence et de complémentarité des interventions menées, intervient aujourd’hui dans plusieurs zones : à l’Extrême-Nord du Cameroun (où SI est présente depuis 2017), dans les provinces du Lac et de l’Est au Tchad où elle intervient depuis 2008, ainsi qu’à Bouar et Markounda en République centrafricaine.

Forte de sa connaissance du contexte, SI met en œuvre des projets d’assistance alimentaire, notamment à travers des transferts monétaires, ainsi que des actions de relèvement économique et d’accès à l’eau. Elle intègre également à l’ensemble de ses activités une forte dimension d’autonomisation des communautés et de renforcement des organisations de la société civile.

II. DESCRIPTIF DU POSTE

MISSION

But / finalité :

Le Coordinateur Terrain a un rôle de Chef de Mission par délégation sur une région d’un pays dans lequel intervient Solidarités International.Il propose en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie régionale et s'assure de sa mise en œuvre une fois validée.Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de Solidarités International et dans le respect des procédures internes et contractuelles.Il mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion.Il coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation.Il est l’interlocuteur direct et privilégié du Chef de mission

Il est possible que le coordinateur terrain cumule les responsabilités de coordinateur terrain avec celles d’administrateur, logisticien ou logisticien-administrateur, voire responsable de programme.En cas de cumul de fonctions, se référer au profil de poste correspondant.

FONCTION

Coordination et orientation stratégique Dans sa zone d’intervention, suivre et analyser le contexte humanitaire, politique, culturel, social, économique  Pour sa zone d’intervention, proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les politiques de l’association et les besoins des populations Pour sa zone d’intervention proposer de nouvelles orientations opérationnelles selon l'évolution des contextes

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes sur sa zone d’intervention S’assurer que les programmes sur sa zone d’intervention sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques Solidarités International et des critères bailleurs

Gestion des ressources Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique pour sa zone d’intervention ainsi que son organisation Assurer la mobilisation des ressources financières et des moyens nécessaires à l’accomplissement des projets sur sa zone d’intervention Garantir la bonne utilisation des ressources sur sa zone d’intervention

Gestion des Ressources Humaines : Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs Solidarités International dans sa zone d’intervention Promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International  S’assurer de l’application de la politique et des procédures de ressources humaines Solidarités International (recrutement, EAP,...) S’assurer de l’équilibre personnel et professionnel des employés Solidarités International et du maintien d’un cadre de travail et de vie adéquat Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe

Sécurité Etre responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la supervision du CDM Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes  S’assurer du briefing géo-politico-sécuritaire à tous nouveaux arrivants sur sa zone d’intervention Sous la supervision du CDM, s’assurer de la mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité S’assurer du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur sa zone d’intervention S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente  Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa zone d’intervention et en avertir immédiatement le CDM

Relations bailleurs / recherche de financements Suivre et analyser les stratégies bailleurs sur sa zone d’intervention Participer, à la demande du CDM, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention Renforcer les relations entre Solidarités International et les représentants bailleurs sur sa zone d’intervention

Communication interne et externe /  Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits dans sa zone d’intervention S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne  Organiser régulièrement des réunions de coordination  S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays

Représentation Être le représentant officiel de Solidarités International dans sa zone d’intervention auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias Être un participant actif aux forums humanitaires, réunions de coordination pertinentes

III. POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles) Sous l’autorité hiérarchique de : Directeur Pays, Coordinateur des opérations  L’autorité hiérarchique sur : Expatriés et personnel national sous sa zone géographique.

IV. PROFIL RECHERCHE Formation : BAC+4 minimum. Domaine de formation à apprécier. Expérience : au moins 3 ans dans le secteur humanitaire ; au moins 02 ans d’expérience à un poste équivalent. Compétences techniques requises : coordination interdépartementale ; bonne connaissance du cycle de gestion des projets ; gestion de la sécurité et l’accès ; capacité de représentation externe ;  Langues : Connaissance du Français et l’Anglais obligatoire. Arabe est un plus. Informatique : Pack office. Qualités : Leadership et management, anticipation, organisation et suivi, réflexion et analyse stratégique.

Les personnes intéressées sont priées de bien vouloir adresser leur candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats de travail) à Solidarités International, à l’attention de la Coordinatrice des Ressources Humaines, par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@solidarites-cameroun.org, en mentionnant en objet : « Candidature au poste de Coordinateur Terrain EN ». Date limite de dépôt des candidatures : 03 mai 2026.

Fait à Yaoundé, le 15 avril 2026Pour Solidarités International

Coordinatrice RH TCAEugénie ROUSSELOT DE Saint CERAN

Credit analyst - Douala

Charles Assang — Fri, 17 Apr 2026 12:45:35 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Description
To assess the creditworthiness of loan applicants, analyze financial data, evaluate risks, and provide recommendations on credit facilities to ensure sound lending decisions while minimizing the bank’s exposure to bad debts.
Analyze borrowers’ financial statements (balance sheets, income statements, and cash flow statements) to assess financial performance, sustainability, and overall financial health.Assess credit risk and determine the creditworthiness of individual, SME, and corporate customers using financial ratios, historical performance, and relevant industry benchmarks.
Prepare detailed credit appraisal reports and loan proposals, providing clear recommendations on facility type, amount, tenor, pricing, and risk mitigants.
Evaluate the quality, adequacy, and enforceability of collateral offered, including landed property, inventory, receivables, guarantees, and other acceptable securities.
Conduct industry and market analysis to understand sector trends, competitive dynamics, and potential risks that may impact borrower performance.
Perform customer due diligence, including verification of customer information, review of documentation, and participation in site visits where required.
Apply credit scoring and risk rating models to quantify borrower risk and recommend appropriate credit limits and structures.
Monitor the credit portfolio to track exposures, identify early warning signals, and recommend timely risk mitigation or remedial actions.
Ensure all credit assessments and approvals comply with Access Bank Cameroon’s credit policy, COBAC/BEAC regulatory requirements, and internal control standards.
Present well‑structured credit recommendations to Credit Committees or approving authorities, clearly articulating risks, mitigants, and justifications.
Requirements
A good first degree in Accounting, Finance, Economics, Banking, or a related discipline. A relevant Master’s degree or professional certification (e.g., ACA, ACCA, CFA, FRM) will be an advantage.
A formal training in Financial Analysis, Credit Risk Management, Corporate Finance is an added advantage.
Minimum of 3–5 years post-qualification experience in credit analysis, credit risk management, or relationship management within the financial services industry.HOW TO APPLY ? All applications must be submitted ONLINE at : https://apply.workable.com/access-bank/ Interested candidates are advised to submit their applications on or before Tuesday, April 21, 2026, as late applications will not be considered.

Coordinateur site offshore F/H

Charles Assang — Fri, 17 Apr 2026 12:43:37 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Cegelec Cameroun, filiale de VINCI Energies du groupe VINCI , a débuté ses activités au Cameroun en 1979. Initialement spécialisée dans l’instrumentation, les installations électriques et la mécanique sur plateformes offshore pour le secteur pétrolier, l’entreprise a depuis élargi ses compétences aux télécommunications, à la maintenance, à l’éclairage public, à l’énergie électrique et aux services tertiaires.

Actemium , adoptée par Cegelec Cameroun depuis le 1ᵉʳ janvier 2015, dédiée aux processus industriels de VINCI Énergies. Elle accompagne les industriels dans le développement, la modernisation et la performance de leurs sites à travers le monde, dans une approche de partenariat à long terme.

Dans le cadre de ses activités, Cegelec Cameroun recherche un(e) Coordinateur(rice) site offshore.

Rattaché(e) au Responsable de contrats, vos principales missions seront :
• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes sur la plateforme.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales.
• Gérer les équipes sur site et coordonner avec les départements à terre.
• Planifier et organiser les activités de maintenance et de production.
• Rédiger des rapports réguliers sur les opérations et les performances.

Diplôme en ingénierie dans le domaine industriel, gestion de projet ou domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire sur une plateforme offshore.

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Connaissance approfondie des normes de sécurité offshore.

Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Pourquoi nous rejoindre ?

🧬Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

🚀 Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

🏫 Des possibilités d’évolution de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

🙏🏼 Un management et accompagnement de proximité

💶 Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise

🥇 Le partage et la fierté de nos réussites

☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

🦺 Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

👋 Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Assistant(e) au Responsable d'Exploitation Forestière

Charles Assang — Fri, 17 Apr 2026 12:40:21 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

SOFOWTRANS SARL, entreprise de droit camerounais basée à Douala et exerçant dans le domaine le transport et l'exploitation forestière recrute dans le cadre du développement de ses activités un Assistant(e) au Responsable d'exploitation forestière.

I. Définition du poste

POSTE À POUVOIR : Assistant(e) au Responsable d'Exploitation Forestière (AREF).

NB: Les candidatures féminines sont très encouragées.

II. Missions et Responsabilités Principales

Planification et Suivi des Opérations :Planifier et coordonner les activités d'exploitation forestière conformément au plan de gestion durable et aux normes de certification (comme FSC ou OLB).Planifier les travaux de reboisement en collaboration avec des organismes de recherche et partenaires.

Gestion de la Production et Logistique :Coordonner l'évacuation de la production forestière vers les sites industriels en lien avec le responsable logistique.Assurer le suivi de la traçabilité de la production.Surveiller les interventions mécaniques, les carburants et les lubrifiants sur les chantiers.

Gestion d'Équipe :Gérer et coordonner le personnel des chantiers forestiers et des bases-vie.Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers.

Conformité et Relations Externes :Garantir le respect des procédures d'exploitation forestière en vigueur.Accompagner l'administration forestière (MINFOF) lors des contrôles.Sensibiliser les parties prenantes à la gestion durable des forêts et des ressources.Mettre en œuvre les actions correctives issues des audits internes et externes.

III. Compétences et Qualifications Requises

Formation : Diplôme d'Ingénieur Forestier, de Technicien Forestier ou équivalent.

Expérience : Au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.

Compétences Techniques :Maîtrise des stratégies de gestion durable des forêts.Connaissance des normes de certification forestière.Capacité à planifier, organiser et coordonner des opérations complexes.

Qualités Personnelles :Méthodique, organisé et autonome.Bon sens de l'écoute, d'initiative, d'analyse et de synthèse.Esprit d'équipe et leadership.Sens éthique et respect de la confidentialité.

IV. Conditions d'Exercice

Lieu de travail :Le poste exige une présence significative sur le terrain, dans les chantiers forestiers, mais aussi au bureau.

Mobilité :Une grande autonomie et une bonne capacité de décision sont nécessaires, notamment en situation d'isolement en forêt.

CONDITIONS DE SOUMISSIONTout candidat intéressé, bien vouloir envoyer lettre motivation et CV à l'adresse : sofowtranssarlinfo@gmail.com , au plus tard le 30 avril 2026 à 17h30min.

Assistant administratif (H/F).

Charles Assang — Fri, 17 Apr 2026 12:38:57 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Mission principale :
Assurer la gestion administrative quotidienne tout en apportant un appui juridique dans le suivi des dossiers, la rédaction d’actes et la gestion des contentieux de l’entreprise.
Activités :
1. Gestion administrative :
· Assurer le traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, archivage) ;
· Rédiger les correspondances administratives (notes, rapports, comptes rendus) ;
· Organiser les réunions et gérer les agendas ;
· Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel ;
· Gérer les appels téléphoniques et l’accueil.
2. Appui juridique :
· Participer à la rédaction et à la relecture de contrats (contrats de travail, prestations, partenariats) ;
· Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux ;
· Rédiger des actes juridiques simples (lettres de mise en demeure, sommations, notes juridiques) ;
· Veiller à la conformité des documents administratifs avec la législation en vigueur ;
· Assurer une veille juridique (droit du travail, droit des affaires, droit social).
3. Gestion documentaire :
· Classer et archiver les documents juridiques et administratifs ;
· Mettre à jour les bases de données juridiques ;
· Assurer la traçabilité des documents sensibles.
4. Suivi des obligations légales :
· Suivre les échéances contractuelles et administratives ;
· Participer à la préparation des audits juridiques ;
· Assister dans la gestion des litiges et relations avec les avocats.

Formation et expériences :

Bac +3 à Bac +5 en droit (droit privé, droit des affaires, droit social) et équivalent ;
Expérience professionnelle de 1 à 3 ans à un poste similaire souhaitée ;
Expérience en entreprise, cabinet juridique est un atout ;
Langues : anglais et français.

Compétences Relationnelles
· Rigueur et sens de l’organisation ;
· Discrétion et respect de la confidentialité ;
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Bonne communication écrite et orale ;
· Capacité à travailler sous pression.

Qualités techniques :
· Bonne maîtrise du droit privé (droit du travail, droit des contrats) ;
· Connaissance des procédures administratives et juridiques ;
· Excellente capacité rédactionnelle ;
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
· Capacité d’analyse juridique.

Technicien de Laboratoire Microbiologiste

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:46:11 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Zone de publication : EXTERNE/INTERNE

Lieu d’embauche : NGOYA I (YAOUNDE)

Essai : TROIS (03) MOIS RENOUVELABLE

Disponibilité : IMMEDIATE

ACTIVITES DU POSTE Effectuer le prélèvement des intrants et produits selon la norme ISO 17025 ;§ Effectuer l’échantillonnage des matières premières et produits finis selon la norme ISO 17025 ;§ Réaliser à 100% des analyses microbiologiques des intrants et des produits ;§ Participer aux analyses physico-chimiques et biochimiques des intrants et produits ;§ Assurer l’entretien et le calibrage de premier niveau des équipements de mesure ;§ Rédiger et soumettre un rapport d’analyse détaillé ;§ Elaborer les fiches de données sécurité des intrants inexistants ;§ Définir les paramètres standards des intrants et réactifs selon les normes ;§ Participer à la définition des standards des produits semi finis ;§ Effectuer les tests de contrôle de la qualité des intrants à mi vie ; § Effectuer les analyses et tests caractéristiques des non conformités ;§ Effectuer toutes autres tâches professionnelles confiées par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISESCOMPETENCES REQUISES- Niveau académique : BAC+2/ BAC+3 en Microbiologie, analyses microbiologiques. - Expérience professionnelle : Au moins 01 an d’expérience dans le domaine des analyses cosmétiques et ou agroalimentaire, technicien(ne) de laboratoire. - Des connaissances en : ü Préparation des milieux de culture, cultures microbiennes, caractérisation microbiologique ;ü Méthode d’échantillonnage ;ü Gestion des déchets biologiques et chimique ;ü Informatique ;ü Norme ISO 9001, 21148 :2017, 6887-1 :2017, 29621 :2010, 4833 :2003 et 17025. Savoirs :o Appliquer les techniques de prélèvement représentatif selon la norme ISO 17025 ;o Lire et mettre en pratique les Bonnes Pratiques de Fabrication et de Laboratoire ;o Utiliser les équipements de laboratoire ;o Assurer la maintenance de niveau 1 sur les équipements de laboratoire ;o Analyser les matières premières et confirmer leurs caractéristiques microbiologiques, physicochimiques ;o Interpréter les résultats issus de l’analyse ;o Gérer le stock de réactif mis à disposition pour les analyses ;o Rédiger un rapport d’activité ;o Parler, lire, écrire français et anglais.Savoir-Être : Méthodique et précis(e) ;Propre ;o Dynamique et en bonne condition physique o Intègre et honnête ;o Esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Dépôt des candidatures : Merci de nous faire parvenir votre Lettre de Motivation et votre Curriculum Vitae à l’adresse : careers@jdcosmetics.com au plus tard le Vendredi, 17 Avril 2026 à 17h00, en précisant en objet « Technicien de laboratoire microbiologiste ».

NB : Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée.

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Senior account relationship manager, corporate banking – yaoundé, douala - Yaoundé, Douala

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:44:56 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Description INTERNAL / EXTERNAL
SENIOR ACCOUNT RELATIONSHIP MANAGER, CORPORATE BANKING
Reporting Line: Head, Corporate Banking
Number Of Position: 2
Job Grade: To be determined based on background experience
Type Of Contract: Permanent
Location: Douala – Yaoundé, Cameroon Missions / Responsabilités / Activités JOB PURPOSEImplement the sales strategy in relation to clients in your portfolio and the management team's overall objectivesIdentify new clients and offer them suitable productsFollow up with prospective clientsListen to clients and anticipate their needsAdvise clients and recommend products that meet their needs and expectationsLiaise with internal departments within the bank to meet clients' expectations, with a view to ensuring their satisfaction and loyaltyDevelop the portfolio of clients and prospects under your responsibilityJOB PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES (Key tasks and additional activities)Drive sales of the bank's products and services to corporate clientsEstablish new leads, secure meetings, pitch to clients and offer banking adviceOriginate commercial loans and identify cross-selling opportunities in every customer relationshipConnect priorities & challenges to Solutions in order to create value for the bank and its customersMaximize account profitability by selling other products and services to the bank's customersDrive collections in customer's account which will be used for FX and other businessesIdentify and develop banking relationships with conglomerates institutionsEnsure proper documentation throughout the credit application and availment processSourcing for and monitoring of customer's tenured investment / facilitiesRespond promptly and satisfactorily to customer's daily request and complaintsPrepare weekly and monthly statistics/performance reports for management useReconcile all transactions on customer's accounts where and when necessaryInitiate and carry out recovery action on non-performing credits facilitiesMaintain database of the customers operational records including the existing and prospective customer dataPerform other duties as assigned by the Head Corporate banking Compétences / Exigences / Qualités JOB DIMENSIONAt least (03) three years' professional experience in a similar roleKnowledge of banking internal processes and policies. A good understanding of the Financial Service SectorGood knowledge of Cameroon financial markets and regulatory requirementsSales and commercial negotiation techniquesAssemble the service proposalsAssemble the credit applicationsReporting methodsUsing Amplitude SoftwareJOB REQUIREMENTSA minimum of a four-year degree in banking and finance, business, marketing, an ITB Level II qualification, or any other related disciplineBilingualism (French – English) would be an advantageOffice software (particularly Excel and PowerPoint)Integrity / high level of Honesty and loyaltyGood interpersonal skills / Ability to listenOrganization / Methodical approach / Attention to detailSelf-controlStrong numerical skills Profil du candidat » Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature » cover letter
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES! Instructions de candidature All documents (CV and cover letter) must be sent to recruitment@unionbankcameroon.com no later than April 16th, 2026, at 5:00 PM, with the subject line “SENIOR ACCOUNT RELATIONSHIP MANAGER, CORPORATE BANKING”. Cliquer ici pour télécharger l'appel à candidature (vous devez être connecté pour télécharger ce document)

ASSISTANT QUALITÉ & SUPPORT OPÉRATIONNEL (QSHE)

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:43:45 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses performances techniques,

une entreprise industrielle située à Yaoundé Nkolfoulou nous recrutons :

01 ASSISTANT QUALITÉ & SUPPORT OPÉRATIONNEL (QSHE)

· MISSION

Mettre de l’ordre, structurer les opérations et faire respecter les standards qualité sur le terrain.

· OBJECTIFS

- Réduire les erreurs de production

- Mettre en place des outils qualité efficaces

- Suivre et faire respecter les procédures

- Améliorer la discipline en atelier

· RESPONSABILITÉS

- Mise en place et suivi des indicateurs qualité

- Contrôle terrain (atelier, production, process)

- Identification et correction des non-conformités

- Réalisation d’audits internes

- Mise en place d’actions correctives

- Sensibilisation et formation des équipes

- Reporting régulier à la direction

· PROFIL

- Bac+3 en qualité, QHSE ou domaine similaire

- Première expérience terrain (stage accepté si solide)

- Maîtrise des outils qualité et résolution de problèmes

- Bilingue (français / anglais) = atout

· NOUS RECHERCHONS

- Rigueur extrême

- Autorité naturelle

- Capacité à faire respecter les règles

- Esprit d’analyse

- Présence terrain (pas bureau)

· À NE PAS POSTULER SI :

- Vous êtes uniquement théorique

- Vous évitez le terrain

- Vous n’aimez pas recadrer les équipes

- Vous manquez de discipline personnelle

· CONDITIONS

- Stage professionnel évolutif

- Possibilité de recrutement

- Environnement exigeant et formateur

· CANDIDATURE

Envoyer :

- CV

- Lettre de motivation

- Description d’une panne déjà résolue

À : cdmhrcareer@gmail.com

Objet : ASSISTANT QUALITÉ – NKOLFOULOU

Seuls les candidats opérationnels seront contactés.

Seuls les profils rigoureux et opérationnels seront retenus.

EDUCATION OFFICER

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:40:25 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Job DescriptionThe Education Officer is responsible for the day to day implementation of the Education field office activities with a particular focus on the implementation of the catch-up program activities (called the “CARED”), the Psycho Social Support Program (called the 'BLP -Better Learning Program)', and all the support provided in formal schools in the Southwest and Northwest regions.

ResponsibilitiesA. Generic responsibilities.

Ensure adherence to NRC policies, tool, handbooks, guidelines and donor requirements.

Implement the Education activities according to strategy, proposals, budgets and work plans.

Support the implementation of projects in accordance with the Education Strategy (including the psycho social support/BLP component, CARED and support to formal schools).Prepare periodic status reports and other documents as required by management.Ensure proper filing of documents.Break down the annual operational plans into quarterly monthly and weekly, implementation plans.Coordinate with relevant stakeholders (Regional delegation of Education, teachers, partners).Ensure that procurement, development and distribution of materials and equipment are timely and according to NRC procedures.Provide technical and tailored training to the education programme team and partner staff.Promote and share ideas for technical improvement of the Education Strategy in order to improve the quality of activities.Ensure that projects target beneficiaries most in need, and explore and assess new and better ways to assist children and youth.Actively participate in the data collection of the education program (including NRC’s BLP program) and the various feasibility studies.Oversee all Education activities (especially the catch-up and BLP programs as well as interventions in formal schools) including training, distributions, surveys, teacher supervision and reporting.

Initiate and strengthen psycho social support and referral systems in all field offices.

B. Specific responsibilities

Ensure proper data collection and tracking of all emergency interventions and participate in compiling emergency related internal (bi-weekly, monthly, quarterly) and external (interim and final) reports.Support the Education PDM and partners in the preparation and organization of various training sessions, workshops and sensitization sessions on education with a particular focus on the NRC's psycho social support program, the BLP (Better Learning Program), and the catch-up/CARED activities.Conduct needs assessments related to Education.Support the Education PDM in the following activities: coaching and mentoring to teachers during the implementation of program activities (including the implementation of catch-up/CARED classes, activities in formal schools as well as BLP activities), organizing the follow-up of meetings, assisting teachers in developing work plans etc.Support during the presentation (including awareness raising to communities), engagement and follow-up (including parent’s follow-up) during implementation of the education program activities.

Support and be responsible for the proper collection of data; i.e. for teacher training, student evaluation pretest, post-test, group discussion, etc.).Take responsibility for any materials, tools, vehicles, communication equipment provided by NRC.Lead the organization and facilitation of training in CARED implementation, psychosocial support, life skills, content and pedagogy.Support the Education team in developing training for teachers and school management committees (SMCs) including follow-up and support. Participate in cluster meetings when required and in consultation with the Education PDM. Determine training needs of teachers and SMCs in collaboration with partners and the Education PDM.Determine resource materials required for effective teaching including improvised teaching and learning materials to supplement school supplies provided to schools.Provide teaching kits within targeted school in consultations with teachers. Support NRC activities at school level in collaboration with the Ministry of Education officials and Education PDM. Support the establishment of a community complaints and accountability mechanism.Work closely with NRC partner staff in the implementation of education program activities.Produce high quality reports and ensure its submission in a timely manner.

Ensure the quality and regular monitoring of the progress of education activities in close coordination with the regional delegation of Education and the PDM.Other relevant tasks as assigned by the Education PDM or Area manager.QualificationsA. General professional skills:At least two years’ experience in the field of education.Professional experience as Project Officer/ Team Leader in a humanitarian/recovery context.Previous experience from working in complex and volatile contextsProven track record of working with, training and supervising local implementing partners.

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Experience with rural communities and knowledge of local languages spoken within areas of intervention.

Knowledge of national and international norms and standards relating to education.

Documented results related to the position’s responsibilities.

Knowledge about own manager skills/profile.

Fluency in English, both written and verbal and knowledge of French is an asset.

Computer skills: MS Office required (Word, Excel, PowerPoint).

B. Context related skills, knowledge and experience

Knowledge of the crisis context in the North West & South West Regions.

Background in Education.

At least a Bachelors Degree in Education (especially Education in Emergencies) or Psychology.

Experience in developing training packages (education related).

Experience in delivering ToT.

Good-level competency in computer skills (common Microsoft Windows and Office applications).Proven skills and experience in report writing.Strong organizational and logistical skills and the ability to work with little infrastructure and to function in difficult situations including limited transport options.

We Offer:

• Beginning: May 2026.• Duration of the contract: 09 months, renewable depending on the availability of funds.• Salary / Benefits: In accordance with NRC’s Salary Grid, including 90% health insurance coverage.• Duty station: Bamenda.

NRC is an equal opportunities employer and aims to ensure staff diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality, and physical ability. Recruitment is free, the NRC will never ask for money or any other favours as part of a recruitment procedure.

Apply NowJob InfoJob Identification20645Job CategoryEducation

Apply Before04/28/2026, 12:00 AMDegree LevelBachelor's Degree

HOW TO APPLY ?

All applications must be submitted ONLINE at : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/jobs?location=Cameroon&locationId=300000000306624&locationLevel=country

COMMERCIAL SOUDURE ET ABRASIF

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:38:24 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

```html
BERNABÉ CAMEROUN RECRUTE
COMMERCIAL SOUDURE ET ABRASIF
Nombre de poste : 01

Profil :

BACC +3 en action commerciale ou tout diplôme jugé équivalent
Trois (03) ans d’expérience dans la vente des produits et équipements industriels
Profils des professionnels de la soudure fortement encouragés
Connaissance des équipements de soudure et des abrasifs
Maîtrise des techniques de vente
Bonnes capacités de négociation et de persuasion

Missions :

Prospection des nouveaux marchés
Réactivation du portefeuille dormant
Développement des ventes B2B et B2C
Veille concurrentielle
Suivi du stock des produits à charge
Suivi après-vente auprès des clients

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement.dla@bernabefrique.com, en précisant « Commercial Soudure Et Abrasif » en objet du mail.

Date de clôture : 25/04/2026

Bernabé CamerounDepuis 1951

Opticien(ne) - Douala, Cameroun

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:36:52 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

At Lapaire, we transform people’s lives.

Because good eyesight is essential for living well and fulfilling your dreams, we have developed a unique concept: a service where the customer is at the heart of our project and quality, stylish products at fair, transparent prices.

Joining the Lapaire team is first and foremost joining an inspiring pan-African adventure that impacts the health and well-being of the people around us, and therefore their lives.

But it is also and above all :
• Serving our clients at best to improve their lives.
• Working and acting as an entrepreneur, contributing to the Lapaire project with ideas and initiatives.
• Participating in the expansion of a dynamic company by organizing and anticipating work efficiently.
• Learning every day to continue to grow and surpass yourself.
• Collaborating with young and multicultural teams while sharing your knowledge.

The Lapaire Group was created in 2018 in Kenya and already has over 120 Optical Shops and over 600 employees in Uganda, Tanzania, Ivory Coast, Burkina Faso, Mali, Benin, Togo, Morocco and Senegal.

Lapaire, See Beyond.

Opticien.ne

Description de poste

Lieu de travail : Douala-Cameroun

Rattachement hiérarchique : Responsable d’Agence

Périmètre : Agence

L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test.

Il/Elle travaillera sous la direction d’un/e Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence
• Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle
• Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique
• Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle
• Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel,

Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle
• Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge
• Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux
• Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen ( Si auto réfractomètre disponible )
• Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant)

Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle
• Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire
• Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence
• Vérifier le montage des verres sur les montures
• Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence
• Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleine satisfaisant

Candidate profile
• Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.
• Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.
• Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
• Sens du contact / Empathie: Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée
• Bonne communication: Vous êtes à l’aise à l’oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients
• Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard.
• Passionné: Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous
• Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l’heure et intègre dans le travail. Toujours à l’heure !
• Réactif & Mobile: Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients
• Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
• Altruiste: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Opticien(ne) - Douala, Cameroun

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:31:27 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

RESPONSABLE FINANCIER

Charles Assang — Thu, 16 Apr 2026 11:26:50 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

Contexte :

Dans le cadre du développement des ses activités et du renforcement de sa gouvernance financière, Wafacash Central Africa, Etablissement de Crédit Agrée dans la catégorie des Etablissements Financiers recherche un Responsable Financier pour piloter la stratégie financière et assurer la conformité aux normes comptables et fiscales.

Missions Principales :

1. Garantir la fiabilité des états financiers2. Superviser et contrôler les flux financiers entrants et sortants3. Garantir la conformité aux obligations légales, fiscales et réglementaires

4. Assurer la gestion de la trésorerie tant en monnaie locale qu’en devise5. Piloter les relations avec les organismes externes (commissaires aux comptes, conseil fiscal et social, organes de tutelle, régulateurs) pour les sujets financiers6. Rendre compte de la situation financière aux Comités d’Audit7. Préparer la documentation financière des Conseils d’Administration8. Effectuer les reportings règlementaires9. Assurer l’archivage de tous les documents comptables

Profil :Formation : Bac+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

Experience : Minimum 5 ans dans un poste similaire

Complétences clés : - Connaissance approfondie des principes et pratiques comptables - Familiarité avec les outils et logiciels financiers qui facilitent la gestion et l’analyse des données

- Maitrise du PCEC et de l’environnement réglementaire en Zone CEMAC - Forte capacité d’analyse et d’interprétations des ratios financiers et des flux de trésorerie - Aisance dans la communication des informations financières complexes de manière claire et compréhensibleQualités personnelles : Aptitudes comportementales : Intégrité, rigueur, leadership et forte capacité d’adaptationDate de prise de fonction souhaitée : 04 Mai 2026Lieu d'affectation : DoualaCOMMENT POSTULER ?Pour Postuler : envoyer CV + Lettre de motivation au plus tard le 24/04/2026 à 17h00 avec pour objet : « RF_0526 » à l’adresse suivante Recrutement@wafacash.cm
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Offre d'Emploi : Expert(e) en Solutions de Traduction Assistée par Ordinateur (TAO) chez KeeBoost SARL

Charles Assang — Wed, 15 Apr 2026 16:47:26 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

À propos de KeeBoost SARL

KeeBoost SARL est une entreprise camerounaise dynamique et innovante, spécialisée dans la digitalisation des entreprises. Nous développons et commercialisons des solutions technologiques concrètes et adaptées aux besoins variés de nos clients, allant des PME aux grandes corporations. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leur transformation numérique en leur offrant des outils performants et un support de qualité.

Le Poste : Expert(e) en Solutions TAO (Trados Studio & Alternatives)

Nous recherchons un(e) Expert(e) passionné(e) et compétent(e) en solutions de Traduction Assistée par Ordinateur (TAO) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Ce rôle clé consistera à accompagner nos clients dans l'intégration, l'utilisation et la maintenance de logiciels de TAO de pointe, tels que Trados Studio, MemoQ, Phrase (Memsource) et Smartcat. Vous serez le point de contact technique privilégié pour nos clients, garantissant leur succès et leur satisfaction.

Vos Missions Principales

En tant qu'Expert(e) en Solutions TAO, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

•

Installation et Configuration : Effectuer l'installation, la configuration et le déploiement des logiciels de TAO (Trados Studio, MemoQ, Phrase, Smartcat) chez nos clients, en veillant à l'intégration harmonieuse avec leurs systèmes existants.

•

Formation et Accompagnement : Concevoir et animer des sessions de formation personnalisées pour les utilisateurs (traducteurs, chefs de projet, équipes linguistiques) afin de maximiser leur maîtrise des outils et d'optimiser leurs flux de travail.

•

Support Technique : Fournir un support technique de premier et second niveau, diagnostiquer et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs, et assurer une assistance réactive et efficace.

•

Maintenance et Optimisation : Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations logicielles, proposer des optimisations et des mises à jour pour garantir la performance et la stabilité des solutions.

•

Conseil et Avant-Vente : Participer aux phases d'avant-vente en présentant les solutions TAO aux prospects, en évaluant leurs besoins et en proposant des architectures techniques adaptées.

•

Veille Technologique : Se tenir informé(e) des dernières avancées technologiques dans le domaine de la TAO et de la localisation, et partager ces connaissances en interne.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une solide expertise technique et d'un excellent sens du service client :

•

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience avérée dans l'utilisation, l'installation, la formation ou le support de logiciels de TAO, idéalement Trados Studio. Une connaissance de MemoQ, Phrase (Memsource) ou Smartcat est un atout majeur.

•

Compétences Techniques : Maîtrise des concepts de la TAO (mémoires de traduction, bases terminologiques, gestion de projets), des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements réseau. Des compétences en scripting ou en développement sont un plus.

•

Pédagogie : Excellentes aptitudes à la communication et à la transmission de connaissances, capacité à adapter son discours à différents niveaux d'interlocuteurs.

•

Autonomie et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément.

•

Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit) est indispensable.

•

Localisation : Basé(e) au Cameroun, avec une bonne connaissance du marché local et des spécificités culturelles.

Ce que nous offrons

•

L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance, leader de la digitalisation au Cameroun.

•

Un environnement de travail stimulant, axé sur l'apprentissage continu et le développement professionnel.

•

La chance de collaborer avec des clients variés et d'avoir un impact direct sur leur succès.

•

Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux compétitifs.

•

Des opportunités de formation et de certification sur les dernières technologies TAO.

Comment Postuler

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de nos clients, envoyez votre CV et une lettre de motivation à tndjiankam@gmail.com en mentionnant "Expert(e) Solutions TAO" en objet. Nous avons hâte de vous rencontrer !

#KeeBoost #Cameroun #Emploi #TAO #Trados #MemoQ #Memsource #Smartcat #Digitalisation #Technologie #Traduction #Recrutement #ExpertTAO #IT #Afrique #

ADMINISTRATEUR RÉSEAU ET SYSTÈME

Charles Assang — Wed, 15 Apr 2026 16:39:28 +0100

✔ Prix: 0 FCFA

Description du poste

1.CONTEXTE & MISSIONRattaché(e) au DSI, l'Administrateur Réseau et Système assure conjointement la disponibilité et la performance de l'infrastructure réseau et des systèmes du groupe BHH sur l'ensemble de ses sites. II/Elle garantit le bon fonctionnement des équipements réseau actifs, des serveurs, des services d'infrastructure (Active Directory, messagerie, virtualisation) et contribue activement à la sécurisation de l'environnement IT du groupe.

2.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSVolet Réseau :⚫ Administrer et maintenir les équipements réseauactifs (Fortinet FortiGate, Cisco)switches, routeurs, pare-feux• Gérer et optimiser les liaisons WAN/VPN inter-sites (MPLS, VPN IPSec, Starlink, fibre optique)⚫ Configurer et maintenir la segmentation réseau : VLAN,ACL, QoS, filtragede contenu

• Déployer et administrer les outils de supervision réseau (PRTG, Zabbix ou équivalent)• Assurer la gestion et le renouvellement des licences des équipements réseau (Fortinet, Cisco) Volet Système :• Administrer l'infrastructure de virtualisation: VMware ESXI/vSphere, Citrix XenServer• Gérer les environnements WindowsServer 2019/2022: Active Directory, GPO, DNS, DHCP, File Server• Administrer la messagerie Microsoft Exchange 2019 et les servicesMicrosoft 365• Mettre en œuvre et superviser la stratégie de sauvegarde des serveurs et des données (NAS Synology, Veeam ou équivalent)Gérer les mises à jour et patchs de sécurité des serveurs et systèmes d'exploitation• Assurer la gestion des licences logicielles serveurs (Windows Server,SQL Server, VMware)Volet Transversal:⚫ Documenter les architectures réseauet système, les configurations et les procédures d'exploitation• Participer à la définition et à la mise en œuvre de l'architecture réseauet système cible du groupe⚫ Assurer l'astreinte et le support de niveau 2/3 en cas d'incident réseauou système• Effectuer une veille technologique régulière et formulerdes propositions d'amélioration

3.COMPÉTENCES REQUISESCompétences réseau :• Maîtrise des équipements FORTINET(FortiGate, FortiSwitch, FortiAP)- certification NSE fortement appréciée⚫ Bonne connaissance des équipements CISCO (Switch, Routeur)-CCNA/CCNP apprécié• Maîtrise des protocoles réseau: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, STP, QoS, VPN (IPSec,SSL)

COMMENT POSTULER ?

Dossier de candidature :

CV+lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez à recrutement@africafooddistribution.com

Date limite : 22 Avril 2026

Seules les candidatures short-listées seront contactées.www.beetleheritage.com
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